阪神高速技研

キャリア採用

現在、下記についてキャリア採用募集を行っています。
募集に関する詳細につきましては、下記にてご確認ください。

土木技術職(道路交通コンサルタント)
【正社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(交通)
求人内容と応募方法

土木技術職(設計)
【正社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(設計)
求人内容と応募方法 求人内容と応募方法

土木技術職(設計・設計照査)
【嘱託社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(設計)
求人内容と応募方法 求人内容と応募方法

土木技術職(積算)
【正社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(積算)
求人内容と応募方法 求人内容と応募方法

土木技術職(施工管理)
【正社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(施工管理)
求人内容と応募方法 求人内容と応募方法

建築技術職(設計・積算)【正社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(設計・積算)
求人内容と応募方法 求人内容と応募方法

建築技術職(施工管理)
【正社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(施工管理)
求人内容と応募方法 求人内容と応募方法

電気技術職(設計・積算)
【正社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(設計・積算)
求人内容と応募方法 求人内容と応募方法

電気技術職(施工管理)
【正社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(施工管理)
求人内容と応募方法 求人内容と応募方法

機械技術職(設計・積算)
【正社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(設計・積算)
求人内容と応募方法 求人内容と応募方法

機械技術職(施工管理)
【正社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(施工管理)
求人内容と応募方法 求人内容と応募方法

システム技術職(インフラエンジニア)
【正社員】

  • 年間休日120日以上/年次有給休暇20日/夏期休暇7日/残業月平均約30時間など(2022年度実績)
  • 事業の詳細や現場担当者インタビューはこちら(システム開発・管理)
求人内容と応募方法 求人内容と応募方法