選考に影響はありません。しかし、参加いただくことで仕事内容や会社の雰囲気を知ることができます。
少しでも興味のある方は、ぜひご参加ください。
あります。
事務系総合職として、総務、経理、契約、企画、人事等に関する業務があり、多様な業務を幅広く経験することができます。
事務系の先輩社員インタビューをご覧ください。
人事を通じての社員の紹介はしておりません。
ご自身で大学のキャリアセンターなどで探して頂き、直接OB・OGに連絡を取って頂くことはできます。
入社後すぐ阪神高速グループ合同で約2週間の新入社員研修を行います。会社知識やビジネススキルを学んでいただきます。3年目まではグループ合同で定期的にフォローの研修を実施しています。
その他、研修制度は、技研の働きやすい環境ページの「人材育成・スキルアップ制度」をご覧ください。
対象資格に係る受験料補助や取得時の報奨金支給などの支援制度、資格手当の制度があります。
本人の希望や適性を総合的に判断して配属先を決定しています。
年に一度、会社に対して異動の希望を申告できます。
それに加え本人の適性と会社の事業戦略に基づき、入社後の異動を決定します。
転居を伴う転勤はありません。
新卒採用であれば、原則本社勤務になります。（本社所在地：大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル23F）
経験を積んだのち施工管理室に異動になった場合は本社以外の勤務もありますが、大阪・神戸のため転居を伴う転勤はありません。
主な福利厚生としてカフェテリアプランがあります。
社員ひとりひとりが、自分で必要なサービスを選んで使用する、選択メニュー方式の福利厚生制度です。
その他、福利厚生は、技研の働きやすい環境ページの「福利厚生」をご覧ください。
残業の全社平均は26.8時間/月（2022年度実績）です。また、毎週水曜日、給料日、賞与日はノー残業デーがあります。
休日は、完全週休2日制で土日祝は休みです。年間休日は120日以上です。
休みはとれます。
有給休暇は入社初年度から20日付与され、余った分は翌年に繰り越され最大40日まで保有できます。有給休暇の平均取得日数は16.1日（2022年度実績）です。
また、有給休暇とは別に夏期休暇があり、6月～9月の期間内で自由に使用することができます。
時間単位休暇・半日休暇等、休暇制度が充実しています。
独身寮、社宅はありません。
家賃補助として、家賃の額に応じた手当があります。
